Valorant: VCT China adiciona teto salarial

O VCT CN está introduzindo limites salariais para jogadores de Valorant Esports

Em uma iniciativa inovadora, a Liga Chinesa de Valorant, VCT CN, implementará um teto salarial para seus jogadores, estabelecendo um precedente para outras regiões no cenário de e-sports de Valorant .

À medida que a temporada de eSports de Valorant 2024 se aproxima do início em fevereiro, a introdução do VCT CN é universalmente considerada um grande impulso para o cenário competitivo de Valorant, que já está crescendo em popularidade e impacto. O anúncio da VCT CN no início de 2023 foi um dos maiores anúncios de Esports do ano, especialmente entre os jogadores de Valorant, e as recentes revelações da liga sobre sua estrutura e regulamentos adicionaram um nível extra de perguntas sobre a temporada de 2024 em Valorant Esports. Em dezembro, a liga revelou sua lista de 10 equipes parceiras da VCT CN definidas para se tornarem nomes conhecidos na competição. Um torneio Ascension modificado, agendado para o final de dezembro, se alinhará ao formato de outras ligas do Valorant Champions Tour (VCT) para determinar a 11ª equipe a se juntar à liga.

O que diferencia a VCT CN de suas contrapartes não é apenas seu foco exclusivo em esquadrões chineses, mas também seu movimento pioneiro de introduzir um teto salarial. Eric Feng, o chefe da Valorant Esports na região, compartilhou insights sobre essa decisão em uma entrevista recente com a People's E-Sports. De acordo com Feng, a VCT CN não apenas imporá um teto salarial aos jogadores, mas também estabelecerá um requisito de salário mínimo. A comunidade de jogos competitivos em todos os lugares considerou universalmente o limite de salário mínimo uma medida responsável e o elogiou.

Feng expressou otimismo sobre o impacto dessas regulamentações na competitividade da liga. Ele declarou,

"É difícil dizer que todos os resultados serão completamente satisfatórios. Mas esperamos que, por meio de nossos esforços, alguns de nossos jogadores muito bons possam encontrar um bom clube para jogar, e então poderemos melhorar juntos todo o nível de competição da nossa liga."

Embora detalhes específicos sobre o valor monetário do teto permaneçam firmemente bloqueados, a mudança marca uma mudança significativa em relação às estruturas tradicionais de eSports, que eram um pouco mais orientadas para o "estilo freelancer". Os tetos salariais não são totalmente novos nos eSports, com a competição chinesa de League of Legends, a LPL, sendo pioneira no conceito em 2020. As ligas coreana e europeia, LCK e LEC, seguiram o exemplo ao anunciar suas próprias versões do Regulamento Financeiro Esportivo para a temporada de 2024.

A introdução de tetos salariais no VCT CN aumentará a segurança de entrada no mercado de eSports para jogadores e organizações e fornecerá alguns limites para o cenário em evolução das regulamentações de eSports. Embora possa influenciar as decisões dos jogadores, potencialmente impedindo-os de se mudarem de região para se juntar à Liga Chinesa, a adoção mais ampla dessas regulamentações em todas as regiões pode remodelar a dinâmica dos contratos dos jogadores e composições de equipes em escala global.

À medida que a VCT CN assume seu lugar no cenário dos esports, a abordagem inovadora da liga para compensação de jogadores mostra que os esports e jogos estão lentamente, mas seguramente, se tornando parte integrante da vida cotidiana, e as sociedades em todos os lugares devem estar prontas para encarar os jogos como uma carreira de tempo integral como qualquer outra. Se essa mudança desencadeará uma tendência em outras ligas Valorant ainda não se sabe, mas, sem dúvida, abre espaço para debater como uma carreira em esports deve ser enquadrada legalmente.

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